人才理念

HUMAN RESOURCES

人力資源

人才理念

廣納賢才 培訓人才 知人善用 人盡其才

人才是宏達事業不斷向前發展的保證,認同宏達核心價值觀、德才兼備的人永遠是宏達最歡迎的人才。宏達一直非常重視對人才的選拔、任用、培養和發展,在選拔任用方面,嚴把用人進口關,保證其素質適應宏達事業發展的要求;在中層干部中,試點競聘上崗,使一批優秀的人才脫穎而出;在人才培養發展方面,除了加強內部培訓外,還要花大力氣派送一批干部外出進修培訓,逐漸形成具有宏達特色的“人才森林”。

員工發展

  在宏達集團可以根據個人的職業興趣與專長選擇不同的發展道路。近年來,宏達集團建立了完善的公司職級體系,為各類專業人才提供了更多的選擇機會和發展空間。

  宏達集團逐步開始建立渠道銷售、國際貿易、設計、財務管理、營運管理、人力資源等崗位序列的專業發展道路,通過明確各類崗位的勝任能力要求,為員工確立專業發展路徑和方向,并有針對性地開發系列培訓課程,這樣員工可根據自己的情況有重點地進行能力提高。

  為了保證員工在宏達集團得到更大的發展空間,公司還推行關鍵崗位骨干員工輪崗制度,基層以至中層管理崗位的競聘制度,鼓勵員工通過競聘的方式展示自己脫穎而出,多方面發展自己的工作能力。

  同時公司非常注重培育關注員工發展的企業文化,比如在部門內舉辦“員工生日餐會”、“員工發展沙龍”等,舉辦各種形式的溝通交流會,倡導公司上下級真誠溝通。

人才招聘

招聘職位 招聘部門 工作地點 發布時間 操作

員工天地

鎣山數碼 運動快樂 低碳出行

五月,草長鶯飛、萬象更新,五月,青春飛揚、熱情奔放。為迎接即將到來的“五一”國際勞動節及“五四”青年節,倡導“運動、健康、綠色出行”的生活方式,豐富員工業余生活,鎣山數碼工會、團支部于4月22日聯合舉辦“運動快樂、低碳出行”主題活動。此次“運動快樂”、“低碳出行”主題活動讓員工以一種快樂、健康和環保的方式迎接即將到來“五 ?一”“五?四”。

磷化工基地 戶外拓展 凝心聚力

為增強企業的凝聚力和向心力,營造積極向上的工作氛圍,在“5.1”國際勞動節、“5.4”青年節來臨前夕,磷化工基地組織了一次主題為“活力、團結、凝聚、進取”的戶外登山活動。來自各單位的工會會員、團員青年及優秀通訊員代表50人參加了活動。

有色基地 徒步越野 有聲有色

4月28日,四川宏達股份有色基地工會組織公司一線青工在彭州市境內的葛仙山舉行主題為“運動健康、團結和諧、攜手共進、展宏達有色風采”的有80余名職工參加的徒步越野拓展活動,迎接“五?一”勞動節和“五?四”青年節的到來。

金鼎鋅業 健步走我快樂

4月30日,為迎接“五?一”勞動節的到來,金鼎鋅業以開展職工文化年(體育年)為契機,通過健步走活動,開展以“我運動、我健康、我快樂”為主題的全民健身活動,引導廣大職工群眾積極參加體育鍛煉,增強廣大職工的身體素質。

集團總部 DIY 動起來

為大力弘揚五四精神,激發青年員工的凝聚力、向心力和社會責任感,5月7日,由集團總部工會組織開展的五四交流會暨青年員工 DIY活動在成都舉行。

金鼎鋅業開展職工文化節活動

3月25日,周六的早晨,是連續陰雨后一個難得的好天氣,在通往“玉箐”的路上,一批又一批的人員在奮力地疾走。原來這是金鼎公司職工正在參加2017 職工文化節(體育年)職工登山踏青春游活動。
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